Mucho se ha venido hablando sobre la Gran Renuncia. Nosotros mismos publicamos un artículo sobre la “Fuga Laboral en Chile”. Sin embargo ahora hay un nuevo concepto (y práctica) que ha tomado mayor relevancia y fuerza a nivel global, y éste es el de la...
¿Sabías que cada año se pierden alrededor de 12 mil millones de días de trabajo a nivel mundial, debido a temas de salud mental como la depresión y ansiedad? En general el trabajo siempre representa cierto grado de estrés en las personas por diferentes motivos...
Vivimos en una sociedad en donde todo cambia y avanza muy rápido, y en donde cada vez valoramos más “lo nuevo”. La nueva tecnología, los nuevos descubrimientos científicos, las innovaciones, las nuevas ideas y, las nuevas generaciones. Pero ¿qué sucede con la experiencia? ¿Por qué la...
Hace 23 días comentábamos en este mismo espacio, a propósito de los resultados del plebiscito de salida sobre la propuesta de nueva constitución, que los seres humanos no modifican su comportamiento simplemente porque haya una ley que lo señale, y que la mejor manera de...
Habría que señalar que equidad e igualdad son parientes sin ser lo mismo, y justicia se relaciona con ambas en varios aspectos, especialmente en un sentido moral. El hecho es que en general ,y en promedio, las mujeres a iguales condiciones, perciben salarios inferiores a los...
El resultado del plebiscito de este Domingo acá en Chile fue claro y unívoco, lo que – más allá de las posturas que cualquiera pudiera haber tenido respecto de la aprobación o el rechazo al texto propuesto – tiene el beneficio de reducir la incertidumbre...
Si bien las jerarquías pueden ser estructuras factibles para los desafíos tácticos, tienen una capacidad limitada para detectar peligros y oportunidades rápidamente, formular ágilmente opciones estratégicas y ejecutar rápidamente las acciones apropiadas. Las empresas tienen problemas para mantenerse al día con la velocidad del cambio, porque...
Como decíamos la semana pasada, existen desafíos para las organizaciones chilenas en este ámbito, empezando por generar mayor credibilidad de las buenas intenciones. Se habla mucho de que habría organizaciones que usarían políticas e iniciativas de responsabilidad social para hacer lo que se conoce como...
Hemos planteado que a las nuevas generaciones (millennial y centennial) les importa mucho el propósito o misión de la organización y del trabajo que desarrollen dentro de ella. Paralelamente, todo lo que ha ido ocurriendo en el mundo en los últimos años ha ido poniendo...
La "generación Z", también conocidos como Centennials, son las personas nacidas entre 1996 y 2012. Se caracterizan, principalmente, por ser autodidactas y muy tecnológicos. A pesar de que los Millennials ya representaban un desafío para las organizaciones, por su individualismo y cultura disruptiva (para la época)...
