¡Descubre cómo celebramos la chilenidad en el entorno laboral! En este artículo les compartimos cómo fomentar la cultura chilena en las organizaciones para fortalecer la identidad y el sentido de pertenencia de nuestros colaboradores. Desde asados hasta almuerzos con empanadas, celebraciones que enriquecen la experiencia...
¿Te has preguntado alguna vez cuál es la diferencia real entre reconocer logros y celebrarlos en el ámbito laboral? En este artículo, exploramos este tema crucial y explicamos por qué la celebración de logros va más allá del reconocimiento. Descubre cómo éstas prácticas pueden transformar la...
¿Estás listo(a) para entrar en una nueva era? En el artículo de hoy explicamos la importancia de las compensaciones no monetarias en el mundo de hoy, profundizamos sobre el valor de la libertad laboral y te mostramos algunos ejemplos de empresas que están innovando en éste...
¡Descubre el camino hacia un entorno laboral excepcional con el Employee Journey! Estamos viviendo en un mundo cada vez más competitivo, y la "batalla" por encontrar a los mejores talentos es implacable, las organizaciones están adoptando estratégicamente el concepto del "Employee Journey" o "Viaje del...
La búsqueda de empleo ha cambiado: hoy, los beneficios y el equilibrio vida-trabajo importan más que el sueldo. La cultura corporativa sólida, el desarrollo profesional, la flexibilidad laboral, los beneficios no monetarios y el reconocimiento son clave para atraer y retener talento. La satisfacción personal...
Para mantener una fuerza laboral motivada y comprometida es necesario contar con una estrategia de compensaciones. En el siguiente artículo te contamos todo sobre ésto y la importancia de contar, no sólo con el salario/sueldo y los incentivos monetarios, sino también con beneficios tangibles e...
Durante el mes de Julio hemos compartido información respecto a la evaluación y gestión del desempeño dentro de una organización, y hemos recalcado la importancia de evaluar el desempeño no sólo a nivel grupal, sino también de forma individual. Hoy planteamos la importancia de considerar bajo...
En el dinámico mundo empresarial actual, la contratación de personal talentoso es una tarea crucial para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, contratar a la persona ideal para un puesto no es suficiente. Hay otros factores que influyen en el éxito del individuo para...
Antes de realizar una evaluación de desempeño es muy importante que las gerencias establezcan los objetivos que la organización busca alcanzar, y qué aptitudes, habilidades y rendimiento se espera de cada uno de los colaboradores considerando su cargo y expertise dentro de la organización. Es...
En el ámbito de los Recursos Humanos, la Evaluación de Desempeño se ha convertido en un pilar fundamental para el crecimiento tanto a nivel individual como grupal dentro de las organizaciones. Por eso en esta oportunidad explicaremos qué es la Evaluación de Desempeño, por qué...
