La búsqueda de empleo ha cambiado: hoy, los beneficios y el equilibrio vida-trabajo importan más que el sueldo. La cultura corporativa sólida, el desarrollo profesional, la flexibilidad laboral, los beneficios no monetarios y el reconocimiento son clave para atraer y retener talento. La satisfacción personal...
Para mantener una fuerza laboral motivada y comprometida es necesario contar con una estrategia de compensaciones. En el siguiente artículo te contamos todo sobre ésto y la importancia de contar, no sólo con el salario/sueldo y los incentivos monetarios, sino también con beneficios tangibles e...
Durante el mes de Julio hemos compartido información respecto a la evaluación y gestión del desempeño dentro de una organización, y hemos recalcado la importancia de evaluar el desempeño no sólo a nivel grupal, sino también de forma individual. Hoy planteamos la importancia de considerar bajo...
En el dinámico mundo empresarial actual, la contratación de personal talentoso es una tarea crucial para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, contratar a la persona ideal para un puesto no es suficiente. Hay otros factores que influyen en el éxito del individuo para...
Antes de realizar una evaluación de desempeño es muy importante que las gerencias establezcan los objetivos que la organización busca alcanzar, y qué aptitudes, habilidades y rendimiento se espera de cada uno de los colaboradores considerando su cargo y expertise dentro de la organización. Es...
En el ámbito de los Recursos Humanos, la Evaluación de Desempeño se ha convertido en un pilar fundamental para el crecimiento tanto a nivel individual como grupal dentro de las organizaciones. Por eso en esta oportunidad explicaremos qué es la Evaluación de Desempeño, por qué...
En el ámbito empresarial siempre se habla del concepto de "evaluación de desempeño", pero ¿alguna vez has escuchado sobre la "gestión de desempeño"? Es importante en toda organización, evaluar y gestionar el desempeño de cada individuo en su calidad de experto, en el área y...
En el entorno empresarial actual, se reconoce cada vez más el impacto que las personas tienen en el éxito de una organización. Los colaboradores son el motor que impulsa el logro de los objetivos, la generación de ideas innovadoras y el desarrollo de relaciones sólidas...
Es importante saber de qué hablamos cuando nos referimos al clima laboral, para así saber qué y cómo vamos a evaluar esta característica que cada día aumenta en importancia para todo tipo de empresas (grandes, pymes y mipymes). En el artículo de hoy no solo...
Anteriormente les compartimos información sobre el clima laboral: cómo se mide, qué se mide y porqué es importante medirlo. Hoy les compartimos cómo es nuestra metodología de trabajo luego de obtener los resultados de alguna encuesta de clima laboral, o cuando las organizaciones sienten la...
