Antes de realizar una evaluación de desempeño es muy importante que las gerencias establezcan los objetivos que la organización busca alcanzar, y qué aptitudes, habilidades y rendimiento se espera de cada uno de los colaboradores considerando su cargo y expertise dentro de la organización. Es...
En el ámbito de los Recursos Humanos, la Evaluación de Desempeño se ha convertido en un pilar fundamental para el crecimiento tanto a nivel individual como grupal dentro de las organizaciones. Por eso en esta oportunidad explicaremos qué es la Evaluación de Desempeño, por qué...
En el ámbito empresarial siempre se habla del concepto de "evaluación de desempeño", pero ¿alguna vez has escuchado sobre la "gestión de desempeño"? Es importante en toda organización, evaluar y gestionar el desempeño de cada individuo en su calidad de experto, en el área y...
En el entorno empresarial actual, se reconoce cada vez más el impacto que las personas tienen en el éxito de una organización. Los colaboradores son el motor que impulsa el logro de los objetivos, la generación de ideas innovadoras y el desarrollo de relaciones sólidas...
Es importante saber de qué hablamos cuando nos referimos al clima laboral, para así saber qué y cómo vamos a evaluar esta característica que cada día aumenta en importancia para todo tipo de empresas (grandes, pymes y mipymes). En el artículo de hoy no solo...
Anteriormente les compartimos información sobre el clima laboral: cómo se mide, qué se mide y porqué es importante medirlo. Hoy les compartimos cómo es nuestra metodología de trabajo luego de obtener los resultados de alguna encuesta de clima laboral, o cuando las organizaciones sienten la...
Hoy te compartimos un tema que ha sido muy comentado por muchos años: el clima laboral. Pero ¿qué es realmente este concepto? Se entiende por clima laboral la percepción de las personas sobre el entorno psicológico, organizacional y humano que existe en el ambiente de...
Hoy terminamos de profundizar en el tema coaching; sin embargo, siempre estaremos mencionándolo ya que creemos que es fundamental para lograr, de forma concreta (y a largo plazo), objetivos tanto personales como profesionales, y a nivel personal como colectivo. En este artículo tratamos específicamente el...
En este nuevo artículo profundizamos en el Coaching Organizacional: qué es específicamente, a quién va dirigido, qué beneficios aporta al coachee y la importancia de implementar sesiones de coaching organizacional en tu lugar de trabajo. Descubre todo lo que necesitas saber sobre este tipo de...
Se entiende por “coaching” el proceso en el que una persona con experiencia (coach) guía, observa, orienta, motiva, acompaña y evalúa a otra (coachee), durante un período de tiempo determinado para que el coachee pueda cumplir con sus objetivos laborales, todo esto, con herramientas entregadas...
