En Acorde Valor somos consultores con una vasta y amplia experiencia en mentorías y apoyo a emprendedores. Hemos participado en programas de Work Café Santander y en el Programa de Emprendimiento de la Universidad de Chile, lo que nos ha permitido entregar nuestro conocimiento y...
Andrés Freudenberg, amigo nuestro y gran coach de carrera, suele hablar del “Síndrome del día Domingo en la tarde”. ¿En qué consiste? Simple: cuando está terminando el fin de semana y mirando que el día siguiente es Lunes y se reinicia la semana laboral, ¿la...
Desde hace ya muchos años existe en Chile la Fundación Desafío de Humanidad (https://www.desafio.cl), fundada por dos grandes y visionarias personas: Denis Gallet (https://lnkd.in/ev8Ue7yr) y Pedro Arellano. En ella participan mayoritariamente gerentes generales y gerentes de personas de todo tipo de empresas. El planteamiento con...
Hace un tiempo que venimos compartiendo información sobre las nuevas generaciones y cómo éstas han cambiado la forma de percibir el trabajo. También hemos analizado el caso de las renuncias silenciosas, las fugas laborales y cómo las personas hoy buscan, más que un sueldo, un...
El proyecto de ley sobre jornadas de 40 horas semanales sigue avanzando en el Congreso y todo parece indicar que finalmente se convertirá en ley. Ante esto, como siempre ocurre con este tipo de iniciativas legales en nuestro país, se han levantado voces que lo...
La inclusión es un gran tema. Los seres humanos en general, por nuestra natural inclinación a la afiliación y pertenencia, necesitamos sentirnos incluidos en algún colectivo o grupo. La inclusión es darle un lugar en la comunidad a alguien diferente en términos de capacidades, o...
Si bien las jerarquías pueden ser estructuras factibles para los desafíos tácticos, tienen una capacidad limitada para detectar peligros y oportunidades rápidamente, formular ágilmente opciones estratégicas y ejecutar rápidamente las acciones apropiadas. Las empresas tienen problemas para mantenerse al día con la velocidad del cambio, porque...
La "generación Z", también conocidos como Centennials, son las personas nacidas entre 1996 y 2012. Se caracterizan, principalmente, por ser autodidactas y muy tecnológicos. A pesar de que los Millennials ya representaban un desafío para las organizaciones, por su individualismo y cultura disruptiva (para la época)...
El deporte nos entrega muchas lecciones respecto de cómo generar equipos de alto rendimiento. A comienzos de los años 60, en medio de la debacle que representó en nuestro país el más devastador terremoto de la historia, un grupo de dirigentes empujaron el sueño de...
La semana pasada les mostramos algunas estrategias para gestionar equipos de trabajo Millennials, de manera tal que las organizaciones pueden adaptarse a las nuevas generaciones y a su cultura innovadora y diversa. Hoy, siguiendo la misma línea, queremos presentarles a la generación de los Centennials, la...
