Antes de realizar una evaluación de desempeño es muy importante que las gerencias establezcan los objetivos que la organización busca alcanzar, y qué aptitudes, habilidades y rendimiento se espera de cada uno de los colaboradores considerando su cargo y expertise dentro de la organización. Es...
En el ámbito de los Recursos Humanos, la Evaluación de Desempeño se ha convertido en un pilar fundamental para el crecimiento tanto a nivel individual como grupal dentro de las organizaciones. Por eso en esta oportunidad explicaremos qué es la Evaluación de Desempeño, por qué...
En el ámbito empresarial siempre se habla del concepto de "evaluación de desempeño", pero ¿alguna vez has escuchado sobre la "gestión de desempeño"? Es importante en toda organización, evaluar y gestionar el desempeño de cada individuo en su calidad de experto, en el área y...
