Antes de realizar una evaluación de desempeño es muy importante que las gerencias establezcan los objetivos que la organización busca alcanzar, y qué aptitudes, habilidades y rendimiento se espera de cada uno de los colaboradores considerando su cargo y expertise dentro de la organización. Es...
En el entorno empresarial actual, se reconoce cada vez más el impacto que las personas tienen en el éxito de una organización. Los colaboradores son el motor que impulsa el logro de los objetivos, la generación de ideas innovadoras y el desarrollo de relaciones sólidas...
Es importante saber de qué hablamos cuando nos referimos al clima laboral, para así saber qué y cómo vamos a evaluar esta característica que cada día aumenta en importancia para todo tipo de empresas (grandes, pymes y mipymes). En el artículo de hoy no solo...
En todos los planos - laboral, familiar, en las parejas - la comunicación es un elemento central en la construcción de relaciones entre las personas. En la organización la comunicación es un factor clave y, bien manejada, conduce a relaciones virtuosas entre líderes y sus...
Seguimos analizando algunos artículos muy interesantes aportados en la prensa recientemente, para aportar nuestra visión sobre estos temas, plenamente contingentes. Nuevamente en El Mercurio se publicó un artículo de la Dra. Alexandra Samuel en The Wall Street Journal, que hacía referencia a las “cinco cosas...
