¿Crees que la felicidad en el trabajo es solo un "nice to have"? Piénsalo de nuevo. En un mundo laboral cada vez más competitivo, la felicidad organizacional ha dejado de ser un concepto abstracto para convertirse en una ventaja estratégica. ¿Sabías que el 30% de la...
Primero fue "La Gran Renuncia", y ahora llega la "Renuncia Silenciosa". Dos fenómenos que están redefiniendo cómo entendemos el trabajo y su impacto en nuestro bienestar personal....
La pandemia nos dejó aprendizajes profundos, pero muchos han quedado en el olvido. Uno de ellos es cómo el liderazgo consciente puede transformar la relación de las personas jóvenes con sus empleos, generando compromiso, propósito y pertenencia....
Las fiestas de fin de año suelen ser un torbellino emocional: reflexionamos, evaluamos nuestro año, y muchas veces nos quedamos con un sabor agridulce. El 2024 no fue fácil para muchos, con desafíos globales como la inflación, los conflictos y la incertidumbre política. En nuestro...
En un entorno laboral lleno de desafíos, las relaciones conscientes pueden marcar la diferencia entre un equipo que funciona y uno que realmente conecta. Pero ¿cómo generar espacios seguros donde se pueda conversar abierta y honestamente, sin miedo al juicio? En Acorde Valor creemos en el...
¿Qué hay detrás de los problemas en tu organización? Los conflictos en el trabajo son inevitables, pero ¿te has preguntado qué los causa realmente? Detrás de cada desacuerdo hay dinámicas ocultas, emociones no expresadas y una oportunidad invaluable de crecimiento colectivo. En nuestro nuevo artículo,...
¿Cómo puedes aprovechar la Ley Karin para transformar tu cultura organizacional? La Ley Karin no es solo un requisito legal, es una oportunidad para generar un cambio profundo en las organizaciones, promoviendo el respeto y la inclusión en cada nivel. En nuestro nuevo artículo,...
En nuestro nuevo artículo, exploramos ejemplos concretos de buenas prácticas que cualquier líder puede implementar para prevenir el acoso laboral, alineándose con la Ley Karin. Desde la creación de canales de denuncia confidenciales hasta la promoción activa de la diversidad, ¡descubre cómo una cultura de...
El acoso laboral no solo ocurre entre jefes y empleados; también, y con gran frecuencia, surge entre compañeros de trabajo. En este nuevo artículo te contamos cómo una cultura organizacional sólida puede reducir estas situaciones y fortalecer el bienestar del equipo. Descubre estrategias clave para...
¿Sabías que el acoso laboral afecta a todos los niveles organizacionales y puede ser multi-direccional? La Ley Karin ha llegado para cambiar la forma en que las empresas abordan el acoso en el trabajo, pero ¿qué tan preparadas están las organizaciones para implementarla de manera...
