Valores

Estamos comprometidos con el aumento de la competitividad de la cadena de valor, armonizando la estrategia organizacional con los intereses de la comunidad y su entorno. Con foco en la generación de confianzas, favorecemos ecosistemas donde la transferencia de conocimiento e información, la colaboración e intercambio de bienes multiplican el beneficio mutuo, la satisfacción, la productividad, y el valor de forma sustentable.

Contribuimos a materializar la visión de las empresas y sus más altas aspiraciones, promoviendo ambientes saludables y propósitos significativos, que situando al centro a las personas las inspiran a ser los protagonistas y lograr resultados extraordinarios y sostenibles.

Las personas se han ido empoderando cada vez más, de la mano con la democratización del conocimiento. Clave resulta la gestión del conocimiento propiciada por un ejercicio de liderazgo que le dé espacio a los talentos de las personas. El líder pasa de ser un jefe a ser un facilitador que genera las condiciones para potenciar el desempeño y la felicidad de las personas y de los equipos de trabajo. Y lo logra escuchando activamente a los demás.

Todos nosotros tenemos la capacidad de aprender cosas nuevas, esto es, de generar nuevos comportamientos. Los cambios son una demostración de resiliencia y vitalidad. Para ello, sólo se requiere la voluntad de aprender y creer en las capacidades de hacerlo. La consecuencia será incrementar nuestra capacidad de adaptarnos y de mejorar, liberando las energías creativas. Nosotros partimos desde esa confianza en las personas.

No existen dos personas iguales, ni dos organizaciones iguales. La diversidad es un activo personal y organizacional. El respeto por nuestro cliente implica aprovechar sus fortalezas y ventajas actuales y sus potencialidades, y desde ellas construir sus propias soluciones o formas viables de abordar sus desafíos. Nuestro rol es de facilitadores de los procesos de nuestros clientes, para que materialicen el máximo de su potencial.

Nosotros no prometeremos lo que no podamos cumplir, y luego nos esforzaremos al máximo por cumplir nuestros compromisos. Y siempre buscaremos darles un extra, que es una relación de cercanía y calidez. Esto es como nosotros entendemos el accountability de Acorde.