A la vez potenciar un alto compromiso, desempeño y despliegue de competencias críticas en las personas en alineamiento con los objetivos empresariales y la generación de valor a la sociedad.


En alineamiento con la planificación estratégica de la organización y de personas, actuamos para garantizar que la empresa cuente en todo momento con los talentos que requiere en calidad, cantidad y oportunidad. Abordamos planes de sucesión, aumentos y reducciones de dotación, planes de capacitación, planificación de personal por proyectos, adquisiciones o fusiones y reconversión de cargos.
Employee Experience -E/X


Diseñamos propuestas de valor al empleado, significativas y alineadas con la estrategia. Integramos aspectos tangibles e intangibles, conformando un mix de formación, flexibilidad, estabilidad, desarrollo, salarios y beneficios. Favorecemos el ambiente laboral, cargos enriquecidos y desafíos profesionales que contribuyen a una alta valoración de las personas en la organización.

Contribuimos a elevar el desempeño organizacional, individual y grupal alineadamente, a través del cascadeo de los lineamientos estratégicos. Nos apoyamos en herramientas de diseño organizacional, coaching, desarrollo de competencias, empoderamiento, evaluación del desempeño y feedback, creando condiciones de aprendizaje, superación y crecimiento.

Nuestras soluciones de recompensa total contemplan compensaciones garantizadas, los incentivos variables, los beneficios y reconocimientos. Igualmente el rediseño de condiciones de trabajo, la participación, la flexibilidad, y el equilibrio vida personal – laboral, entre otros. A través de la evaluación de cargos propiciamos la equidad interna y por medio de estudios de mercado garantizamos competitividad, para atraer, motivar y fidelizar talentos.