Se entiende por “coaching” el proceso en el que una persona con experiencia (coach) guía, observa, orienta, motiva, acompaña y evalúa a otra (coachee), durante un período de tiempo determinado para que el coachee pueda cumplir con sus objetivos laborales, todo esto, con herramientas entregadas por el coach para pulir sus habilidades como líder.

Específicamente el coaching ejecutivo es una preparación guiada para quienes tengan roles directivos de una organización desarrollen y potencien las actitudes y habilidades que necesitan para mejorar en el marco profesional.

¿A quién está dirigido el coaching ejecutivo?

Como bien lo dice la palabra, el coaching ejecutivo está dirigido a personas que dirigen y guían equipos de trabajo en los niveles de dirección, gerencia, subgerencia o jefatura. Estos pueden trabajar en alguna empresa, compañías, emprendimiento e incluso, ser los mismos dueños.

Importancia del coaching ejecutivo

Hoy en día, el auge que está teniendo el coaching ejecutivo, supera las expectativas. Las autoridades de las empresas se interesan cada vez más en potenciar sus habilidades con coaches para obtener un mejor resultado y lograr, generar mejores equipos de trabajo en sus ambientes laborales.

La técnica del coaching permite a los cargos ya mencionados maximizar la efectividad de sus actividades y al mismo tiempo, brindar una mejor experiencia a sus trabajadores.

Beneficios del coaching ejecutivo

Todas las asesorías bien otorgadas, entregan aprendizajes a quien las toma, específicamente las del coaching ejecutivo entregan amplios beneficios, entre ellos:

•  Mejora la comunicación interna. Es importante este punto, ya que la comunicación es la base de todo y en el ámbito laboral, aún más. Una buena comunicación, mantiene un buen ambiente de trabajo.
•  Otorga mayor claridad en la toma de decisiones. El coach te orienta y te acompaña en el camino para escoger la mejor decisión que se adecúe a tus objetivos, logrando “cruzar” todos los desafíos que se te presenten.
• Mejora el rendimiento del ejecutivo. El coach se fija en el ámbito más pequeño, para pulir todas las habilidades y llegar al desarrollo máximo de éstas.
• Te ayuda a utilizar lo que ya tienes, de otra forma y más eficiente. El coach te ayuda a comprender de mejor manera y analizar bien los usos de las herramientas que tienes, potenciando sus usos, logrando así, incrementar los beneficios.
• Por último, potencia el liderazgo, el coach ayuda a potenciar el liderazgo interno, entregando las herramientas y conocimientos que se necesitan para ser un buen líder.

Los socios de Acorde Valor estamos certificados internacionalmente como coaches. Además, por nuestra alianza natural con el Hub de Efectividad Organizacional, podemos ofrecer los servicios de otros 9 coaches certificados.

Además de los clientes individuales, hemos tenido la oportunidad de trabajar en programas para varias empresas y organizaciones, que les mostramos a continuación: