Creando trabajos atractivos: ¡Más allá de la compensación monetaria!

La búsqueda de empleo ha cambiado: hoy, los beneficios y el equilibrio vida-trabajo importan más que el sueldo. La cultura corporativa sólida, el desarrollo profesional, la flexibilidad laboral, los beneficios no monetarios y el reconocimiento son clave para atraer y retener talento. La satisfacción personal...