Ya hemos definido anteriormente qué es el coaching y cómo se diferencia con otros sistemas de desarrollo de habilidades como lo son la mentoría, los entrenamientos, etc.

Hoy les venimos a hablar específicamente del coaching de equipos. Este tipo de coaching va enfocado a acompañar a un grupo de personas, generalmente dentro del ámbito profesional, para lograr objetivos en común a través de acciones que apoyen y fomenten la cooperación entre el mismo grupo y a su vez, apoyándolos en mejorar sus relaciones, valores y procesos de trabajo.

¿A quién está dirigido el coaching de equipos?

El coaching de equipos está dirigido, como bien dice la palabra, a equipos de personas en el trabajo. Principalmente se aplica cuando las personas de empresas u organizaciones obtienen excelentes resultados individualmente, pero se les hace complicado obtener el mismo nivel de desempeño cuando trabajan en equipo.

Importancia del coaching de equipos

El coaching de equipos es sumamente importante para las empresas u organizaciones varias que presenten dificultades entre sus colaboradores a la hora de trabajar en equipo para lograr un objetivo. Pero también es importante para generar relaciones de confianza, no sólo entre pares, sino que también desde niveles gerenciales a colaboradores y viceversa. Es decir, mejorar el trabajo en equipo en todo orden jerárquico.

No es malo que las personas trabajen mejor de forma individual, pero a la hora de presentarse a trabajar como equipos es importante la asesoría y el apoyo de alguien especializado para que el camino sea más ágil y fluido, de aprendizaje y se logre un mejor desempeño y ambiente laboral.

El apoyo del coach en los equipos de trabajo crea una cohesión entre los integrantes para que logren conocerse bien entre ellos y ellas, mejoren la comunicación, potencien los mecanismos de coordinación y toma de decisiones grupales, obtengan mayor motivación y rindan de mejor forma.

Algunas herramientas

Dentro de las herramientas que se pueden aplicar en una sesión de coaching de equipos se incluyen sesiones de confrontación, brainstorming, la rueda de los factores críticos, el cuadro de metas, y dinámicas sociográficas.

Beneficios del coaching de equipos

Todo momento que sea pensado para mejorar, ya sea como persona y como profesional, es esencial para lograr concretar metas. En este sentido, el coaching de equipos entrega herramientas esenciales para mejorar varios aspectos, como:

• Mejora la comunicación entre los miembros del equipo para así, tener una mejor relación entre pares.
• Genera entusiasmo por parte de los orientados y orientadas para cumplir el objetivo final en equipo.
• Crea un espíritu de equipo logrando así la integración total de cada uno y una de los miembros del grupo, lo que genera mejor ambiente laboral. .
• Crece la empatía de los trabajadores y trabajadoras, ya que se genera un ambiente donde todos y todas se conocen, formando así una mejor relación y empatía entre pares.
• Mejora los procesos, esto debido a que se mejoran y perfeccionan las herramientas y los procesos para lograr los objetivos finales del equipo.

En breves palabras el coaching de equipos entrega como principales beneficios la perfección y mejora de las herramientas y la capacidad misma de los miembros del grupo para trabajar en equipo y lograr los objetivos de la empresa u organización de una forma amena y eficaz.

¿Quieres mejorar el trabajo de equipo entre tus colaboradores? ¿Quieres aumentar la capacidad de liderazgo a nivel gerencial?

Entonces CONVERSEMOS!!

Escríbenos a jgomez@acordevalor.com o al Whatsapp: +56 9 9128 0200.

En Acorde Valor somos consultores con una vasta y amplia experiencia en mentorías y apoyo a emprendedores. Hemos participado en programas de Work Café Santander y en el Programa de Emprendimiento de la Universidad de Chile, lo que nos ha permitido entregar nuestro conocimiento y experiencia a las nuevas empresas que se han generado y también apoyar a los jóvenes que vienen con nuevas ideas y formas de trabajar diferentes.

Dentro de nuestra experiencia, no sólo como consultores, sino también, y aún más relevante, como coaches certificados, hemos apoyado diferentes proyectos desde el ámbito del coaching organizacional y coaching ejecutivo, logrando que cada proyecto avance desde la idea de negocio hasta la validación del mismo, convirtiéndose en emprendimientos, y emprendedores, con proyecciones de crecimiento.

¿Qué es el coaching y por qué es importante asesorarse por expertos?

Se entiende por coaching el proceso en el que una persona con experiencia y conocimientos suficientes, mediante acciones determinadas guía y ayuda a su cliente (coachee) a cumplir los objetivos que este tiene, a su vez, brindando un aprendizaje interno y de autoconocimiento.

Ser asesorado(a) por coaches certificados es una gran ayuda para tomar decisiones importantes en todo ámbito de la vida. Además, mejora tus habilidades comunicacionales, te permite visualizar desde otra perspectiva las mejores opciones para cumplir tus objetivos, entre otros beneficios.

El coaching rediseña tu vida, de manera laboral y personal.

¿Qué es el coaching de equipos?

El coaching de equipos se define como la unión de técnicas y esfuerzos para cumplir con el objetivo de transformar el equipo humano de las empresas, para que así, tanto empleadores como directivos, cumplan sus propósitos.

Esta técnica, aunque desarrolla las habilidades de cada uno de los miembros de un equipo en la empresa, tiene como propósito principal mejorar la dinámica interna de las relaciones entre sus integrantes. Se trabajan aspectos como las comunicaciones, el manejo de conflictos, el alineamiento en torno a los objetivos del equipo, las prácticas efectivas, el manejo de las reuniones internas, entre otros.

Se trabaja la confianza entre los empleados y también con ellos mismos. Siempre se genera un espacio de diálogo y se motiva a todos y todas a mejorar su desempeño. Todo esto a la par con el meticuloso análisis de los procesos de la empresa, donde, de ser necesario, se mejoran los que no estén logrando en su totalidad los objetivos.

¿Qué es el coaching ejecutivo?

El coaching ejecutivo va más enfocado en las personas a nivel gerencial, y se aplica para fomentar su desarrollo profesional y ayudarlos en su crecimiento como líderes.

Se transforman de manera positiva los comportamientos que impactan en su vida profesional y a su vez en la calidad de vida personal, siempre enfocados en mejorar su rendimiento laboral.

Se mejora tanto la imagen personal como la imagen de la empresa, lo que es beneficioso tanto para los empleados como para la captura de nuevos activos. Se potencia un liderazgo que sea más eficaz, ayudando a gestionar mejor los diferentes equipos de trabajo existentes, lidiar mejor con los conflictos y se crea una comunicación más efectiva, lo que permite que la persona transmita de manera clara su visión y, a su vez, también genere mejor ambiente laboral para que se trabaje de forma más eficiente.

Nuestra experiencia como coaches

Como coaches y consultores expertos, siempre es fuente de satisfacción ver cómo, a través de un proceso de coaching, donde acompañamos a las personas y los equipos a descubrir todos los recursos que ya tienen, a superar sus creencias limitantes y miedos, se producen superaciones a veces impensadas, y que repercuten no sólo en lo laboral, sino sobre todo en lo personal: les cambia la energía, descubren un nuevo sentido a lo que hacen y se sienten orgullosos de si mismos por lo que logran.

Cada persona que hemos asesorado, y cada organización que hemos apoyado y guiado, marcan positivamente nuestro camino y representan valiosas experiencias que nos permiten crecer día a día, ya que no hay nada más valioso para nosotros que ver a una persona que ha descubierto la virtuosidad del cambio que ha producido en si misma, y la apertura a enfrentar nuevos desafíos que las conducen a nuevos cambios.

Felicitamos a todas aquellas personas que sueñan con el aporte que pueden entregar al mundo a través de una idea transformadora, y que quieren convertir en su emprendimiento, cuando logran empezar a materializarla y desarrollan la confianza, que unida a la pasión y la contribución auguran el éxito.

Este dinamismo continuo es lo que les ha hecho descubrir con más intensidad el sentido de su vida al servicio de su propósito y lo que nos reafirma cada día el por qué quisimos ser coaches y mentores.

¿Quieres potenciar tus habilidades profesionales? Entonces….CONVERSEMOS!